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本报讯 11月26日 ,企业集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,高质要刚性兑现薪酬,内生
罗杰
记者 彭艳霞
会议要求,建立督促考核机制,今年年底前必须完成70%的改革任务。是实现企业高质量发展的必然要求。树立“业绩是干出来的 ,统筹协调推进工作,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,切实强化任期意识,压实责任 ,提升经营层权责意识 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,岗位意识、要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。