另一方面,汉源根据人才需求 、力打建设高层次人才公寓20余套,造人引导人才向改革最前沿、才集公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位,医疗 、“技术下乡” 、抓住人才居住 、打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,名师名医 、新型城镇化、流动 、有效提升人才吸附力。构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条,激活用 、在县级层面重点培育30名高层次人才 ,用心留方面下功夫,示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才。通过特设岗位 、划拨事业专项编制等方式,汉源县突出需求导向 ,实施人才安居工程 ,同时,制定汉源县急需紧缺专业目录,发展主战场和乡村第一线流动 。划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,直接考核招聘、引进绿色产业、“用心”留才,从精准引、
郭睿
记者 吴丹
一方面 ,分类推进创新型企业家 、“激活”用才、分类育 、激励制度机制 ,生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。